Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 10.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert.

Das Institut für Medizinische Genetik und Angewandte Genomik der Universität Tübingen gehört zu den führenden universitären Zentren für Humangenetik in Deutschland. Es verbindet modernste Methoden der genomischen Diagnostik mit exzellenter Forschung, universitärer Lehre und einer umfassenden klinischen Versorgung. Als zentraler Partner der Universitätsmedizin Tübingen gestaltet das Institut die Weiterentwicklung der Präzisionsmedizin aktiv mit und bietet ein interdisziplinäres, wissenschaftlich geprägtes Arbeitsumfeld mit vielfältigen Möglichkeiten zur klinischen und akademischen Weiterentwicklung.

Vollzeit: 100 %
Unbefristet
Arbeitsbeginn: nächstmöglich
Bewerbungsfrist: 21.09.2026
TV-Ä  i.d.R. Ä3 ²

Die ausgeschriebene Position bietet die Möglichkeit, die humangenetische Sprechstunde mit Schwerpunkt Seltene Erkrankungen maßgeblich mitzugestalten und die klinische Versorgung sowie die interdisziplinäre Zusammenarbeit innerhalb der Universitätsmedizin weiter auszubauen.

Vorteile

Modernes Umfeld

• innovatives Universitätsklinikum
• modernste Technik
• internationale Spitzenforschung
• ausgezeichnete Perspektiven

Karriere & Entwicklung

• strukturierte Einarbeitung
• klinikeigene Akademie
• vielfältige Fortbildungsangebote
• gezielte Karriereförderung

 Internationalität

• Kultur- & Generationenvielfalt im Team
• Unterstützung durch Sprachkurse
• Integrationsprogramme (Pflege)

Zukunftssicherheit

• sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
• langfristige Perspektive & Planungssicherheit

Forschung

• Spitzenforschung auf höchstem Niveau
• Förderung von PhD bis Professur

 Führung & Entwicklung

• strukturiertes Führungskräfteprogramm
• gezielte Weiterentwicklung von Führungskompetenzen

Gewünschte Bewerbungsunterlagen: Lebenslauf, Motivationsschreiben

Wir bitten auch um Mitteilung der Gehaltsvorstellung sowie des möglichen Eintrittstermins im nachfolgenden Fragebogen.

Kennziffer: 7842

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Jetzt bewerbenWhatsApp Bewerbung Wir wenden den Tarifvertrag für Ärztinnen und Ärzte an Universitätskliniken (TV-Ä) an, Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden. Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen. Die Arbeitgeberin fördert aktiv die Chancengleichheit und begrüßt insbesondere auch die Bewerbung von Frauen.

² Die ausgewiesenen Daten stellen keine Grundlage für einen Arbeitsvertrag am Universitätsklinikum Tübingen dar. Sie sollen allen Interessierten als grober Richtwert dienen. Für die Vergütung finden die jeweils geltenden tarifrechtlichen Bestimmungen in Verbindung mit den dazugehörigen Entgelttabellen Anwendung. Weitere Informationen hierzu finden Sie hier.

• Fachärztin/Facharzt für Humangenetik mit ausgewiesener klinischer Erfahrung in der Diagnostik und Betreuung von Patientinnen und Patienten mit Seltenen Erkrankungen
• Dokumentiertes Interesse an translationaler Forschung und der konzeptionellen Weiterentwicklung der Genommedizin
• Erfahrung in der Leitung eines interprofessionellen Teams und Weiterbildung ärztlicher Mitarbeitender
• Wissenschaftliche Qualifikation mit nachgewiesener Publikationstätigkeit; Habilitation oder vergleichbare akademische Leistungen sind wünschenswert
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Nachgewiesene Grundlagenqualifikation im Bereich Führung bzw. die Bereitschaft diese zu erwerben

• Oberärztliche Leitung und Weiterentwicklung der klinisch-genetischen Sprechstunde mit Schwerpunkt Seltene Erkrankungen
• Konzeptionelle Gestaltung und Weiterentwicklung der interdisziplinären Zusammenarbeit mit klinischen Fachbereichen und dem Zentrum für Seltene Erkrankungen
• Beteiligung an Forschungsvorhaben, wissenschaftlichen Publikationen und der Einwerbung von Drittmitteln
• Weiterbildung von medizinischen und naturwissenschaftlichen Mitarbeitenden sowie Lehre für Studierende der Medizin und verwandter Studiengänge