Das Universitätsklinikum Bonn (UKB) ist ein Krankenhaus der Maximalversorgung mit mehr als 1.306 Planbetten. Unsere mehr als 8.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter übernehmen Aufgaben in Forschung, Lehre und Krankenversorgung sowie im öffentlichen Gesundheitswesen auf höchstem Niveau. Das UKB hat in 2020 den vierthöchsten Case-Mix-Index sowie das beste wirtschaftliche Ergebnis der Universitätskliniken in Deutschland und steht im Wissenschaftsranking (LOMV) auf Platz 1 der Universitätsklinika in NRW.

Im Institut für Humangenetik am Universitätsklinikum Bonn ist zum nächstmöglichen Termin folgende Stelle in Vollzeit (40 Std./Woche), Teilzeit möglich, unbefristet zu besetzen:

• Abschluss als Facharzt/Fachärztin für Humangenetik, möglichst mit abgeschlossener Promotion
• Erfahrungen mit der Befunderhebung und Interpretation von Whole Exome Sequencing, wünschenswerterweise auch Whole Genome Sequencing sowie genomweiten DNA-Arrays bei PatientInnen mit Seltenen Erkrankungen
• Möglichst Publikationserfahrung, wünschenswerterweise auf dem Gebiet der Ursachenforschung bei Intelligenzminderung / neurodevelopmental disorders
• Gute EDV- und Englischkenntnisse
• Teamfähigkeit, Engagement, Flexibilität, Eigenmotivation, Gewissenhaftigkeit

•  Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mir großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen und engagierten Ärzte- und Diagnostik-Team
• Sicher in die Zukunft: Arbeitsvertrag und Entgelt nach TV-Ä (inkl. Zusatzleistungen)
• Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer, anteiliges Home Office möglich
• Vorsorgen für später: Betriebliche Altersvorsorge (VBL Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst)
• Clever zur Arbeit: Großkundenticket des öffentlichen Nahverkehrs VRS oder Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes
• Bildung nach Maß: Geförderte Fort- und Weiterbildung (internes Seminarprogramm und individuelle Trainings/Coaching), Teilnahme an nationalen Kongressen
• Start mit System: Strukturierte Einarbeitung (Onboarding, Mentoring und Einweisungen)
• Gesund am Arbeitsplatz: Zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung (BGM)
• Arbeitgeberleistungen: Vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen